Jobs in Travel
Vacature plaatsen
Sales medewerker reizen
Operations Assistant- Full time

Jobs in Travel B.V.
Labradorstroom 87
1271 DE Huizen

info@jobsintravel.nl

Steeds meer topfuncties naar vrouwen

Steeds meer vouwen krijgen topfuncties in grote Nederlandse bedrijven. Afgelopen jaar werden 26,7 procent van alle managementvacatures gevuld door vrouwen, blijkt uit een nieuwe studie van het Duitse onderzoeksbureau Egon-Zehnder.

 
Nederland zit met 26,7 procent ongeveer 6 procent boven het Europese gemiddelde. Opvallend is het dat onze buren het veel beter doen. In Duitsland werden afgelopen jaar 40,1 procent van alle nieuwe topfuncties aan vrouwen vergeven. Met 9 procent scoort Luxemburg het laagst. 
 
Ondanks dat er in verhouding met 2004 meer topfuncties naar vrouwen gaan (een toename van 5,5 procent), is het totaal aandeel vrouwen in de top vrij laag. In Nederland werken in 2012 maar 12,5 procent vrouwen in managementfuncties. De Scandinavische landen blijken het vooruitstrevendst te zijn, met Noorwegen als koploper. Daar hebben vrouwen een aandeel van 36,4 procent in de managementtop.
 
Afname
In tegenstelling met 2010 werken er nu twee procent minder vrouwen in de Nederlandse top. De economische crisis zou hier een oorzaak van kunnen zijn, stellen de onderzoekers. Het totale aantal managementfuncties is in de afgelopen twee jaar namelijk afgenomen. Als verklaring voor het geringe aantal vrouwelijke managers, voeren de onderzoekers aan dat er voor de bedrijven een 'algemeen probleem is om ervaren vrouwelijke managers te vinden.' 
 
Onbereikbaar
De absolute top blijkt vooralsnog onbereikbaar. Deze wordt als vanouds gedomineerd door mannen. Onderzoekers van Egon-Zehnder stellen dat maar in 7 van de 353 bedrijven vrouwen de leiding hebben, dit is gelijk aan twee procent. Toch blijven ze hoopvol. Als de trend zich voortzet, zullen in Europa de komende twee jaar vijfentwintig procent van de managementfuncties door vrouwen opgevuld worden. 
 
Ergon-Zehnder onderzocht 345 bedrijven in Europa van 2004 tot 2012.