Leveringsvoorwaarden

ALGEMENE VOORWAARDEN LANDINGSBAAN & VACATURE PLAATSING

Artikel 1 Werkingssfeer
Het opzetten, uitwerken, plaatsen en hosten van vacatures op door Jobs in Travel specifiek ontworpen zogenaamde “Landingsbaan pagina’s” waarbij gebruik gemaakt wordt van de modernste technieken op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie en software skills.

Artikel 2 Tarieven
Voor de “Landingsbaan pagina”en de vacatureplaatsing hanteert Jobs in Travel de navolgende tarieven.

a. Voor het opzetten uitwerken en plaatsen alsmede de hosting van een “Landingsbaan” pagina is de opdrachtgever van Jobs in Travel eenmalig een bedrag verschuldigd van € 950,-- excl. de BTW. Dit bedrag is inclusief het vermelden van één vacature op de vacaturedatabank van Jobs in Travel voor de periode van twee maanden. De werkingsduur van deze “Landingsbaan pagina” is een jaar te rekenen vanaf de eerste dag van plaatsing. Tot een periode van één jaar na plaatsing van de “Landingsbaan pagina” is opdrachtgever voor elke navolgende vacature die voor twee maanden geplaatst wordt op de “Landingsbaan pagina” alsmede op onze vacaturedatabank een bedrag verschuldigd van € 650,-- excl. de BTW.

b. Voor een plaatsingscontract vanaf 5 “Landingsbaan” pagina’s geldt een aparte staffelkorting welke wij gaarne op uw verzoek doen toekomen.

c. Jobs in Travel behoudt zich het recht voor om de tarieven te wijzigen. Dergelijke wijzigingen gaan pas in als de opdrachtgever een nieuwe “Landingsbaan pagina” wenst en gelden dus niet voor
bestaande “Landingsbaan pagina’s “of banners.

d. Voor het plaatsen van één vacature op de vacaturedatabank van Jobs in Travel voor de periode van twee maanden is de opdrachtgever van Jobs in Travel eenmalig een bedrag verschuldigd van € 295,-- excl.de BTW.

e. Voor een plaatsingscontract vanaf 5 vacatures op de vacaturedatabank geldt een aparte staffelkorting welke wij gaarne op uw verzoek doen toekomen.

f. Jobs in Travel behoudt zich het recht voor om de tarieven te wijzigen. Dergelijke wijzigingen gaan pas in als de opdrachtgever een nieuwe vacature plaatsing wenst en gelden dus niet voor bestaande
vacatureplaatsingen.

Artikel 3 Overige kosten
De opdrachtgever is, buiten het tarief zoals gemeld onder artikel 2 , geen kosten aan Jobs in Travel verschuldigd, tenzij hierover uitdrukkelijke afspraken tussen Jobs in Travel ende opdrachtgever zijn gemaakt.

Artikel 4 Informatieplicht
De opdrachtgever is gehouden om binnen 14 (veertien) dagen na het vervallen van de vacature, deze vacature te laten verwijderen van de site van Jobs in Travel.

Artikel 5 Verantwoordelijkheid
Jobs in Travel is niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door de inhoud van de “Landingsbaan pagina’s”of banners. Jobs in Travel zal plaatsingen van vacatures, die tekst bevatten, welke in strijd zijn met de wet of goede zeden zo snel mogelijk van de site verwijderen, zonder tot enige schadevergoeding gehouden te zijn.

Artikel 6 Aansprakelijkheid
a. De totale aansprakelijkheid van Jobs in Travel is beperkt tot maximaal het voor de geplaatste “Landingsbaan pagina”,vacature of banner betaalde tarief.

b. Jobs in Travel is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie en schade door verlies van gegevens.

Artikel 7 Facturering en betaling
a. Het tariefwordtaande opdrachtgevergefactureerd op de dag dat de “landingsbaan pagina” geplaatst wordt op het internet.

b. De betalingstermijnvandoor Jobs in Travel verzonden facturen bedraagt 15dagen na factuurdatum. De opdrachtgever is niet bevoegd tot verrekening, dan wel enige betaling jegens Jobs in Travel op te schorten. Bij gebreke van volledige betaling binnen de gestelde termijn is de opdrachtgever in verzuim, zonder dat een nadere ingebrekestelling vereist is.

c. Indiende opdrachtgever in verzuim is, is hij aan Jobs in Travel een direct opeisbare vertragingsrente verschuldigd ter grootte van 1% van de verschuldigde hoofdsom per maand,waarbij een deel van een maand als één maand wordt gerekend. De opdrachtgever is daarnaast buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd ter grootte van tenminste 15% van de hoofdsom,vermeerderd met de contractuele rente, onverminderd de verplichting van de opdrachtgever aan Jobs in Travel de werkelijke (buiten)gerechtelijke incassokostente vergoeden, voor zover deze dit bedrag te boven mochten gaan.

Artikel 8 Garantieregeling
a. Jobs in Travel heeft de inhoud van de Site met de grootst mogelijke zorg samengesteld.

b. Jobs in Travel verbindt zich de overeengekomen dienst naar beste vermogen en in overeenstemming met de algemene geldende normen te verrichten.

c. Elke door Jobs in Travel geplaatste “Landingsbaan pagina “heeft een unieke URL.

Artikel 9 Overige zaken
Jobs in Travel behoudt zich het recht voor om advertenties of banners te weigeren.

Artikel 10 Verwijzingen
De Site van Jobs in Travel inclusief de “Landingsbaan” pagina’s kunnen verwijzingen bevatten (bijvoorbeeld door middel van een hyperlink, banner of button) naar websites van derden. Jobs in Travel.nl heeft geen zeggenschap over deze websites. Jobs in Travel.nl is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze websites.

Artikel 11 Overmacht
Geen der Partijen is gehouden tot het nakomen van enige verplichting indien zij daartoe verhinderd is als gevolg van overmacht. Onder overmacht wordt mede verstaan een niet toerekenbare tekortkoming van toeleveranciers en/of andere derden waarvan Jobs in Travel gebruik maakt.

Artikel 12 Rechtskeuze en geschillen
De overeenkomst alsmede de opdracht, de aanvraag en de offerte van Jobs in Travel worden volledig beheerst door Nederlands recht. De toepasselijkheid van door de opdrachtgever gehanteerde voorwaarden wordt te allen tijde nadrukkelijk uitgesloten, behoudens in het geval van schriftelijk expliciet overeengekomen afwijkingen. Bij alle geschillen staat het ieder der partijen vrij-indien zij in onderling overleg niet tot overeenstemming kunnen komen-zich tot de bevoegde burgerlijke rechter te wenden. In ieder geval is de rechtbank Amsterdam bevoegd om van deze geschillen kennis te nemen.